Pers. & Team Entwicklung

PRO Coaching unterstützt Persönlichkeits- und Team-Entwicklungsprozessen effizient zu designen und öffnet neue Blickwinkel. Echtes Interesse gibt die Chance Mensch und Team mehr Entscheidungsraum, so dass FK auf anderen Eben arbeiten können.

Reason why

Christoph Wahlen – PRO Coaching bietet seit mehr als 15 Jahren erstklassige systemische Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte. Menschen, die in einem dynamischen Umfeld schneller voran kommen wollen, begleite ich dabei Ihre fachlichen und emotionalen Stärken zu entwickeln. Teilnehmer profitieren von meinen Erfahrungen bei der Begleitung von Spitzensportler, die sie direkt in Ihr Unternehmen transferieren können.

Grundlage lösungsorientierter Veränderungsprozesse, liegen darin die eigenen, Fähigkeiten zu stärken und Klarheit und Sicherheit im Umgang mit sich selbst zu gewinnen. Ich unterstütze Sie im Rahmen ihrer Tätigkeit Team-Coachings und Teamentwicklungsmaßnahmen zu begleiten und ihre Methodenkompetenz zu erweitern. In einem 360 Grad Ansatz wechseln sich theoretische Inhalte und praktische Übungen ab. Es besteht die Möglichkeit die Übungen anhand aktueller, unternehmensintern relevante Themen durchzuführen.

Dabei optimieren wir zunächst Ihre  Selbstwahrnehmung, Ihre Authenzität und Ihre  Aussenwirkung.

 

 

Einsatzgebiete

Gut geeignete Einsatzgebiete für  systemische Persönlichkeits- und Teamentwicklung sind Projekt-, Team- und Gruppenleiter, Manager und Führungskräfte, die Ihre Kommunikationsfähigkeiten, Ihre Führungskompetenz und Ihre Stressresistenz verbessern wollen. Es eignet sich für Menschen, die neu in ihre Position gekommen sind und für diejenigen, die Ihren Führungsqualitäten optimieren und ihren Persönlichkeit stärken wollen.

 

 

  • Ökologische Zieldefinition erarbeiten
  • Einfacherer Umgang mit Stress, Druck und Niederlagen
  • Verbesserung der Procrastination
  • Erhöhung der Konzentration
  • Motivationssteigerung
  • Verbesserung von Qualtätsmanagement und Mitarbeiterführung
  • Methodisches Lernen zur Leistungsoptimierung
  • Neu- oder Umlernen von Entscheidungsabläufen und -verantwortung
  • Aktivierung von Leistungsreserven des gesamten Teams auf allen Hierarchieebenen
  • Bewusste Abrufung des Winning Team

Im Kern geht es bei unserer Arbeiten darum die Grundlagen einer besseren Zusammenarbeit aller Ressourcen zu schaffen. Im Ergebnis verbessert sich die Mitarbeiterzufriedenheit und die Entscheidungqualität. Das Unternehmen wächst und bleibt wettbewerbsfähiger.

Die Arbeit in internationalen Teams, Start-Ups und Unternehmenszusammenschlüssen, aber auch mit Grand-Slam Tennis-Spielern, Golf PROs der 1. Bundesliga und Porsche-Cup Fahrern haben mich geerdet. In meinem systemischen Beratungsansatz arbeite ich im Kontext die Wechselwirkungen zwischen Strategie, Struktur und Kultur, an der Zielfokussierung, um Hochleistung in Ergebnisse umzuwandeln.